Vi ønsker oss flere erfarne utviklere med på laget

Vi ønsker oss flere erfarne utviklere med på laget

Har du jobbet som konsulent eller er du nysgjerrig på om det kan passe for deg? Da tar vi gjerne en prat med deg.

Hvem er vi?

Vi liker å jobbe med spennende kunder og utviklingsprosjekter, der vi bidrar med ekspertise på blant annet frontend, backend, og skyplattformer. Vi satser på faglig og personlig utvikling i vårt anerkjente fagmiljø.

Som ansatt og medeier i Kantega skal det alltid være gøy å gå på jobb. Vi eier alle like mye og vi jobber alle mot et felles mål. I Kantega er det de ansatte som driver den profesjonelle, faglige og sosiale utviklingen fremover. Det gjenspeiles i fordelene våre.

Kantega er en familievennlig arbeidsplass der de ansatte tenker langsiktig. Her skal jobb og kompetanseheving skje innenfor normalarbeidstiden. Du skal ikke ofre kvelder og helger kun fordi du sitter ute i oppdrag i kontortiden. Vi setter av tid til å utvikle både kolleger og selskapet – og siden vi deler overskuddet likt får vi alltid igjen for den felles innsatsen vi gjør for Kantega.

I Kantega tar vi de store avgjørelsene i fellesskap, og vi har engasjerte ansatte som er opptatt av å benytte seg av sin medbestemmelsesrett. Det har gjort at Kantega er tydelige på samfunnsansvar og at vi ikke er redd for å forholde oss til etiske problemstillinger. Alle kan være med på å forme fremtiden.

I løpet av over 20 år har vi vokst til en gjeng på 200 kolleger, som jobber fra kontorene i Bergen, Oslo og Trondheim.

Er dette deg?

Vi ønsker deg som er nysgjerrig, og som liker å jobbe med folk for å lage gode løsninger som er samfunnsnyttige og gjør hverdagen enklere for brukerne. Vi ser etter en senior utvikler med minst fem års erfaring.

Vi setter pris på om du ser menneskene rundt deg, bidrar inn i teamet og har lyst til å påvirke arbeidsplassen din.

Vi vil gjerne høre mer om hva du har jobbet med tidligere, og hva du kunne sett for deg å jobbe med fremover.

Se https://www.kantega.no/prosjekter for mer detaljer om hva vi har jobbet med.

Hvordan skjer rekrutteringen?

Send oss søknad og CV eller lenke til din Linkedin-profil, så starter vi med en uforpliktende og konfidensiell prat. Da kan vi bli bedre kjent, og snakke nærmere om kompetanse, kundene våre, gjensidige forventninger, arbeidsmiljø og andre ting du lurer på. I løpet av prosessen får du møte potensielle kolleger som kan si litt om sine erfaringer.

Språk

Kundene våre har norsk som arbeidsspråk og derfor er det viktig for oss at du skriver og snakker godt norsk eller annet skandinavisk språk.

Vi gleder oss til å høre fra deg!